试用期延期一个月后何时开始正式期,实用指南快速获取！

试用期延期一个月后何时开始正式期

1、试用期延期后，正式期的开始时间

试用期延期了一个月，那么正式期将从延期后的第一个月结束后的第二天开始。

2、为什么是这一天开始正式期？

这是因为，试用期延期相当于给了员工额外的试用期时间，这个时间需要算入正式期内，试用期结束后的第二天，员工就开始进入正式期了。

3、怎么确保不会弄错正式期的开始时间？

- 公司应该有一个明确的员工试用期和正式期的规定，这样在延期时就能清楚地知道正式期何时开始。

- 公司在发出试用期延期通知时，应该明确告知员工正式期的开始时间。

- 公司可以在员工的劳动合同中注明试用期和正式期的开始和结束时间，这样可以避免纠纷。

4、试用期延期后，公司忘记告知员工正式期的开始时间怎么办？

员工可以主动向公司询问正式期的开始时间，公司无法给出明确答案，员工可以要求公司给出合理的，公司无故拖延或拒绝回答，员工可以向相关部门投诉。

试用期延期后，正式期的开始时间是有明确规定的，公司应该遵守规定，明确告知员工正式期的开始时间，员工也应该了解自己的权益，及时与公司协商，确保自己的权益不受侵害。