提前终止劳务协议要赔钱吗,专业解答一看便知！

提前终止劳务协议要赔钱吗？

【标准回答】

要视情况而定，提前终止劳务协议是由雇主单方面提出的，且合同中有相关提前终止条款，那么需要按照条款赔付一定的赔偿金，是由员工提出，且合同中没有特殊规定，那么雇主不一定需要赔偿。

【详细解答】

提前终止劳务协议要不要赔钱，主要看几个方面

1、合同里有无提前终止条款很多合同里都会有提前终止合同的条款，上面会写明提前终止合同，双方需要承担的责任和赔偿金额，合同里有这样的条款，那么提前终止合同的时候就要按照条款来赔付。

2、是谁提出终止合同是雇主觉得员工不符合要求，想要提前终止合同，那雇主就需要赔钱，但是员工觉得在这儿工作不开心，想要提前走人，那雇主就不一定有义务赔钱。

3、合同的性质有些合同是因为完成了某个项目而签订的，这种合同会有明确的终止时间，这种情况下，项目提前完成，双方都可以按照合同规定来终止合同，不一定需要赔钱。

【解决方法】

确实需要提前终止劳务协议，最好的方法就是双方坐下来好好谈，看看合同里是怎么规定的，然后按照条款来处理，合同里没有相关规定，可以咨询专业的法律意见，看看怎么处理才能最大程度地减少风险。

提前终止劳务协议要不要赔钱，主要看合同里的规定和终止合同的情况，不管是雇主还是员工，都应该在签订合同的时候好好看清楚条款，避免以后出现纠纷。