劳务协议不续签要提前通知吗合法吗,全文精华速览！

劳务协议不续签要提前通知吗合法吗？

回答是的，劳务协议不续签需要提前通知是合法的。

大家好，今天我来给大家解答一下“劳务协议不续签要提前通知吗合法吗”这个问题，就是劳务协议不续签需要提前通知是合法的。

为什么这么说呢？因为在我国的《劳动合同法》中规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同期满，用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，应当提前三十日通知劳动者，这个规定适用于所有的劳动合同，包括劳务协议。

不提前通知，会有什么后果呢？用人单位未按照法律规定提前通知劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的标准是劳动者一个月的工资。

用人单位不再续签劳务协议，应该怎么操作呢？用人单位应当提前三十日通知劳动者，通知应当采用书面形式，用人单位应当为劳动者办理终止劳动合同手续，包括出具终止劳动合同的证明、办理社会保险关系转移等，用人单位应当按照法律规定支付劳动者经济补偿。

就是我对“劳务协议不续签要提前通知吗合法吗”这个问题的解答，希望对大家有所帮助，还有其他问题，欢迎继续提问。