规定15号发工资推迟了,一文读懂阅读学习！

规定15号发工资推迟了

【标准回答】

哎呦，这个情况嘛，主要有两个，一是公司经营状况不好，资金周转不灵；二是公司故意拖欠工资，违反劳动法，这两种情况，员工都可以要求公司支付工资，公司不支付，可以向劳动监察部门投诉申请劳动仲裁。

【详细解答】

公司经营状况不好，资金周转不灵

这种情况，公司会告诉你，最近经营状况不好，资金周转不灵，所以工资要推迟发放，这时候，你可以要求公司提供经营状况的证明，比如财务报表等，公司无法提供证明，证明不符合实际情况，你可以怀疑公司是在拖欠工资。

公司故意拖欠工资，违反劳动法

公司故意拖欠工资，违反劳动法，你可以向劳动监察部门投诉申请劳动仲裁，劳动监察部门会调查公司的情况，公司确实在拖欠工资，会要求公司支付工资，并对公司进行罚款等处罚。

【解决方法】

1、和公司协商你可以和公司协商，了解工资推迟的原因，并要求公司提供的支付时间。

2、收集证据你怀疑公司是在拖欠工资，可以收集相关证据，比如工资条、劳动合同、工作时间记录等。

3、投诉或申请劳动仲裁公司无法提供合理的，推迟支付时间过长，可以向劳动监察部门投诉申请劳动仲裁。

4、法律途径劳动监察部门无法解决问题，可以考虑采取法律途径，比如起诉公司。

公司推迟支付工资，员工应该及时采取行动，维护自己的权益，也要了解相关的法律法规，避免被公司拖欠工资。