就业委托协议合法吗有什么坑,阅读阅读收获满满！

就业委托协议合法吗？有啥子坑？

标准回答

就业委托协议在法律上是合法的，它必须遵守国家相关法律法规，不能包含违反法律和道德的内容，有违反法律的规定，那么这部分协议就是无效的。

详细解答

1. 就业委托协议是合法的

就业委托协议是企业和劳动者之间的一种合同，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》，只要协议的内容不违反法律，就是合法的。

2. 有啥子坑

虽然就业委托协议是合法的，有些人会利用协议来达到不公平的目的，有些企业会在协议中规定一些对劳动者不利的内容，比如过高的违约金、过长的试用期等，大家在签订就业委托协议的时候，一定要看清楚协议的内容，特别是关于工资、工时、福利、违约金等方面的规定。

3. 如何避免掉进坑里

了解法律了解《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律，知道自己的权益。

仔细阅读协议签订协议之前，一定要仔细阅读协议的内容，特别是那些对劳动者不利的规定，看不懂，可以请教懂法律的人。

不要轻易签字协议中有不公正、不合法的规定，不要轻易签字，企业坚持要你签字，可以考虑拒绝，并寻求法律帮助。

保留证据签订协议后，要保留好协议的副本，以便日后维权。

就业委托协议是合法的，但是要小心掉进那些不公平的“坑”，了解法律，仔细阅读协议，不要轻易签字，保留证据，这些都是保护自己权益的重要方法。