面对物业公司拖欠工资有何对策？
回答对于物业公司拖欠工资的问题，对策主要有以下几点
1、收集证据保留与物业公司的劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。
2、首先尝试与物业公司协商，了解拖欠工资的原因，并要求按时支付。
3、劳动仲裁协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求物业公司支付拖欠的工资。
4、法律诉讼如仲裁不成功，可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
详细解答
收集证据
在面对物业公司拖欠工资问题时，首先要做的就是收集相关证据，这些证据包括但不限于
1、劳动合同证明你与物业公司之间的劳动关系。
2、工资条证明你曾经收到过工资，以及工资的构成。
3、考勤记录证明你的出勤情况，以及公司应当支付的工资。
4、拖欠工资的证明如短信、邮件、书面通知等，证明物业公司拖欠了你的工资。
协商协商
在收集到相关证据后，你可以先尝试与物业公司协商，了解拖欠工资的原因，并要求按时支付，在这个过程中，要注意以下几点
1、保持冷静，不要情绪化，以免影响协商效果。
2、明确自己的诉求，要求物业公司按时支付拖欠的工资。
3、物业公司答应支付，要明确支付的时间和金额，并保留相关的书面承诺或短信、邮件等证据。
劳动仲裁
协商无果，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求物业公司支付拖欠的工资，在这个过程中，要注意以下几点
1、了解当地的劳动仲裁机构，并准备好相关的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
2、按照仲裁委员会的要求，提交仲裁申请，并参加仲裁审理。
3、仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。
法律诉讼
如仲裁不成功，你可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益，在这个过程中，要注意以下几点
1、选择合适的法院，应当选择物业公司所在地的法院。
2、准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、仲裁裁决书等。
3、参加法院审理，并根据法院的要求提供证据和陈述意见。
4、等待法院判决，判决支持你的诉求，物业公司应当支付拖欠的工资。
面对物业公司拖欠工资的问题，你应当积极采取措施，收集证据、协商协商、申请仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益，也要了解相关的法律法规，提高自己的法律意识，避免类似的纠纷发生。
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