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恶意拖欠工资如何提出投诉？

答你遭遇了恶意拖欠工资的情况，首先应当做的是收集证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录等，你可以向当地的劳动监察大队进行投诉，向人民法院提起诉讼。

为什么可以这样做？

拖欠工资是违法，侵犯了劳动者的合法权益，我国《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资，用人单位恶意拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

解决方法详细解答

1、收集证据这是最重要的一步，因为只有有了足够的证据，你才能证明你的工资被恶意拖欠。

2、劳动监察大队投诉这是最常见的方法，你可以直接去当地的劳动监察大队，通过电话、网络等方式进行投诉。

3、法院诉讼你觉得投诉没有效果，用人单位根本不理会你，那么你可以选择向法院提起诉讼，法院会根据你的证据，判决用人单位支付你的工资。

4、寻求法律援助你不清楚的法律程序，不知道怎么收集证据，你可以寻求法律援助，律师会根据你的情况，给出专业的建议。

维护自己的合法权益是每一个劳动者的权利，不要害怕，不要放弃，你的工资被恶意拖欠，一定要及时采取行动，用法律手段维护自己的权益。