如何起草延迟工资发放的通知,快速了解阅读阅读！

如何起草延迟工资发放的通知

延迟工资发放，首先得明确原因，是公司经营困难，还是其他原因？确定了原因之后，通知的起草就需要围绕这个原因来，下面我会详细如何起草这样一份通知。

标准回答

要起草一份延迟工资发放的通知，首先要在通知中明确说明延迟发放的原因，然后告知员工的发放时间，最后表示对于延迟发放带来的不便表示歉意。

详细解答

第一步明确说明延迟发放的原因

这个原因是公司经营困难，是资金链出现问题，也是因为政策调整等等，在说明原因的时候，要用客观的语言，避免引起员工的不满情绪。

第二步告知员工的发放时间

这个时间一定要明确，不能含糊其辞，是暂时性的延迟，可以告知员工大概的发放时间；是长期性的延迟，那么就要说明什么时候能够补发，用其他方式弥补。

第三步表示歉意

延迟发放工资，对于员工来说是一个很大的困扰，所以公司在通知中一定要表示歉意，并且承诺会尽快解决问题。

示例文本

尊敬的各位员工

由于我司近期经营困难，资金链出现暂时性问题，原定于本月XX日的工资发放将延迟至本月XX日，对于此次延迟发放，我司深感抱歉，并承诺尽快解决问题，确保工资的及时发放。

对于此次延迟发放给大家带来的不便，我司再次表示歉意，并感谢大家的理解和支持。

特此通知。

XX公司

XX年XX月XX日

就是如何起草延迟工资发放通知的详细解答，希望对你有所帮助。