劳动合同期限满了不续签有赔偿吗,专业解答值得看！

劳动合同期限满了不续签有赔偿吗？

答案劳动合同期限满了，用人单位不愿意续签，一般情况下是不需要赔偿的，用人单位因为违反法律规定，比如未按照合同约定提供劳动条件、未支付劳动报酬等，导致劳动者不愿意续签，那么用人单位需要承担相应的赔偿责任。

详解

1、劳动合同到期不续签的情况

劳动合同期限满了，用人单位不愿意续签，这是一种正常的劳动合同终止情况，用人单位不需要支付赔偿。

2、劳动合同到期不续签的特殊情况

（1）用人单位违法解除劳动合同用人单位在劳动合同期限内，未按照合同约定提供劳动条件、未支付劳动报酬等，导致劳动者不愿意续签劳动合同的，用人单位应当承担违法解除劳动合同的责任，支付相应的赔偿金。

（2）用人单位未按照合同约定提供劳动条件用人单位未按照合同约定提供劳动条件，劳动者不愿意续签劳动合同的，用人单位应当承担相应的赔偿责任。

（3）用人单位未支付劳动报酬用人单位未按照合同约定支付劳动报酬，劳动者不愿意续签劳动合同的，用人单位应当承担相应的赔偿责任。

3、劳动者如何维权

（1）劳动者可以与用人单位协商解决，要求用人单位承担相应的赔偿责任。

（2）劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门对用人单位进行调查和处理。

（3）劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担相应的赔偿责任。

（4）劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。

劳动合同期限满了不续签一般情况下不需要赔偿，但是用人单位违法导致劳动者不愿意续签，用人单位需要承担相应的赔偿责任，劳动者在遇到此类问题时，可以通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维护自己的权益。