请假半个月公司是否会扣发上月工资,立即收藏好文章！

请假半个月，公司是否会扣发上月工资？

答案

一般情况下，公司不会因为员工请假而扣发上月工资，除非员工违反了公司的考勤规定请假期满未按时返回工作岗位。

详细解答

1、请假的类型

事假 是因为个人原因需要请事假，比如家里有急事、身体不适等，这些都是可以理解的，只要提前向公司申请，并得到批准，那么事假期间，公司不会扣发工资。

病假 是因为生病需要请假，并且有医院出具的病假证明，那么病假期间，公司也不会扣发工资。

年假、产假、陪产假、婚假、丧假等 这些都属于法定假期，公司不仅不会扣发工资，就要按照相关法律规定，支付一定的工资。

2、违反公司规定

- 员工没有按照公司的规定提前申请请假，请假期满未按时返回工作岗位，那么公司会根据规定，扣发部分全部工资。

3、解决方法

主动协商 员工在请假前，应该主动和公司协商，了解公司的请假规定，确保自己的权益。

保留证据 无论是事假还是病假，都应该保留好相关的证明材料，比如医院的病历、结婚证书等，以备不时之需。

了解法律法规 员工应该了解国家的相关法律法规，知道自己的权益，避免因为不了解法律法规而遭受不必要的损失。

员工请假，公司一般不会扣发上月工资，但是员工应该遵守公司的规定，提前申请请假，并保留好相关证据，了解法律法规，确保自己的权益不受侵害。